房车资讯网1. 关键词公司范围、年终奖计算方法、工作年限、事迹贡献。
2、 回答年终奖是根据员工在一年中的表现和公司的财务状态来决定的。一般来讲，公司范围越大，年终奖计算的方法也越复杂，可能会斟酌到员工的工作年限、绩效评估等多个因素。如果员工的事迹贡献突出，可能会取得更高的年终奖。
3、 关键词职级、事迹标准、奖金比例、发放时间。
4、 回答不同的职位可能有不同的年终奖计算方式。例如，高级管理人员的奖金可能与他们的职级、事迹标准和公司整体的财务状态有关。年终奖的比例也可能会有所不同，通常会在员工工资的一小部份到全部工资之间。发放时间一般在每一年的年底或次年初。
5. 关键词年终奖制度、内部公平性、外部竞争力、鼓励机制。
6、 回答年终奖制度应当尽量地体现内部公平性和外部竞争力，并能有效地激起员工的积极性和动力。一个有效的年终奖制度应当明确嘉奖的标准和流程，确保所有的员工都能理解和接受。同时，年终奖也应当作为企业鼓励机制的一部份，鼓励员工延续提高自己的工作效力和质量。
航天一院15所待遇情况如何？
我转来的，你找找吧，哈哈，太多了
关于薪水待遇，据说好几年前还是差强人意的，虽然比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。但事实是，最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部（总体部）为例，2008年的情况是，入职的博士大致和07年入职的硕士相当。（薪资是老人老办法，新人新办法）。无养老保险。08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511的研发人员比这个还要低一些。
502所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说502的待遇总的来说应该好于院本部（包括501），但不排除个体差异。
502目前不在唐家岭，我也不知道502的新员工具体待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部
五院院本部其余比较统一的收入情况是，保密费100-150（和密级有关），饭卡600rmb。房补半年发一次，每月1000rmb。据称一年后一般季度奖是2000左右，年终奖现在我还不知道，但是似乎也就几千块钱，不要以为是网上风传的好几万。当然，如果是领导层另当别论。神七的成功奖普通员工也就几千元，那可是辛苦了三年换来的。
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的多。
对于五院待遇低，08年8月入职时薪酬福利处的解释是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。还有说法，国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛苦年轻人了。当然，我前面提到，为了赶进度，大家忙得要死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原因，甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气，才把进度压得那么紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。
另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福利，比如住房、户口、全公费医疗、子女等等。工资低，偶尔发点小钱，按额度报销一些费用能算福利吗？我宁愿到手的钱多一些。实际上社会改革，种种好福利慢慢都在消失，现代的福利倒不如指望保险替员工交得多。但是，五院只有我看来不太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤险（似乎就这几个）。不过，五院的户口应该是没有问题。如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决配偶户口。
说五院待遇好的杀手锏是福利分房。目前，还有6期正在规划中，09年入职的肯定是没指望。以后有没有，没有准确消息。有小道消息称不会再有7期了。在国家取消小产权房的大前提下，我个人认为趋势是没有原有的分房形式了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会给你产权（以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。慢慢的有房的老员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。只是不增加个人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意……
我有同事坚信7期、8期肯定会有的，否则就现在航天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了。
今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有志于航天事业的人才投身航天！
a.
不知你从哪听说501，502比别的所拿的多～其实工资都差不多的，每月3k吧，最多再多给你1k的房补，可能还不到这个数。
501和东方红的旅游费高点，8k，其他厂所包括502的旅游费也就3k。
所谓的一倍，我没发现。。。也许人家是在比较牛的研究室吧，我还没发现差这么多的。倒是529这样的企业编制，工资比研究所的事业编制还多点，至少人家还有加班费呢～
b.
各所厂其实刚去待遇都差不多，除非你混到总师、主任
研究所工资是定职定岗，硕士是助理工程师，博士是工程师，博士后是高工
所以你的职位基本上取决你的收入
c.
五院的分房政策是结婚的优先，未婚的年满30岁也可以参加排队分房。最近的一次是五期分房，2600/平米。不过以后绝对不会有这么便宜的事了。六期据说是快了，但一直没什么消息～
还有一个坏消息，六期分房后，唐家岭的一期征地应该也用完了，没地了……
貌似以后会有二期征地，但是什么时候，有多少住房用地，什么时候有七期分房，都是未知数，天知道～遥遥无期
最后，航天城在北五环和北六环之间，挺背的地方，感觉就像去了西电新校区……
d.
东方红是公司体制，收入比502高～501是总体部，待遇也比502强～
e.
此贴信息量巨大，本人以身试法，今年五院501 502的待遇都差不多，和 愚人 前辈说的大体没有出入，只是房补变600了。。。想混个稳定饭碗且不渴望暴富的，倒是个不错的单位。否则要慎重考虑。。。。今年多数招进去是干活的，想混出头，遥遥无期。。。
f.
不可能吧，房补是国家给的，硕士去房补是1000
502情况不清楚
501的知道一些前段时间干项目和501的朋友聊天
501以前的待遇好，这两年开始起第一年工资惨不忍睹，博士一个月也就是3k多
第二年实用期转正估计能多一些，但也别太指望
501作为五院总体部，如果你具体负责某个项目，上天以后就能吃到肉，上不了天也就是干工资
不过一般来说，乱七八糟的加上，一年后博士估计8——10W
g.
关于房补是看你的职称级别的，助工是1000，工程师1100，高工1200，如所第一年会比较少，但以后会一次性把差额补给你，虽然也不多。。。
h.
说下704所
以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院
现在划归到时代电子下面，时代电子没有一院腿硬啊
他们做得东西很杂，遥测方面的，也很累，基本上经常加班
待遇嘛，可能比五院稍微差一点
不过能收到offer还是建议去，相当好的研究所
i.
航天706所 硕士, 月收入5K左右,单位管两人间2年, 据说年底有1W+的奖金
j.
航天里面的一些单位[转]
08-03-26 20:54发表于《理工大佚事》分类未分类
一院一部、12所、14所
二院二部、23所、25所
三院三部、33所、31所
五院501、502、503
排名如下，供大家参考
第一一部，501
第二三部，502
第三12所，33所，14所，25所
第四二部，23所，31所，503
现在过去能排队分房子的有501，502，33所
工资最高的应该是1部、3部、33所，好点的室硕士8万问题不大
发展前景的应该是501、1部
车最多的是3部，33所
综合地理位置以及实力来看12所
一院一部，二院二部，上海八院，还有航天测控我都面试过，都基本拿到了OFFER，其他的
院所也有所了解，据我打听待遇都差不了太多，二院二部主要是在市区，而且不提供住宿
，这样要自己租房，待遇一算就低了。至于奖金和发展前途，总体发展前途一院一部和五
院几个所好一些，属于科技集团，卫星火箭发展火，宣传也好。二院三院属于科工集团，
搞导弹相对低调一些，这几年没有科技火，投入也少，它们总体部招的人也少，二院搞防
空导弹，属于防御武器，三院搞岸舰导弹，主要属于进攻武器，国家这几年投入三院多点
，所以奖金可能比二院多点。
k.
[table class=" FCK__ShowTableBorders" cellSpacing=0 width="100%" bgColor=#f5f9fa border=0]
[td>作者回复日期2006-11-20 11:45:20[/td]
[td vAlign=bottom align=right width=100] [/td][/tr][/table]704在航天系统内，待遇还可以吧！
说一下我的待遇吧！
2004年7月硕士毕业到704，
第一年每月是3450（到手）的工资，公积金是个人交200，单位给你交200。没有年终奖。有5000的安家费（到手4500）。
第二年转正后，公积金单位给你上350，个人交350，工资每月到手3232，还没第一年多，虽然转正，但是迟迟不给你涨工资。我们那一批走了很多，能坚持到第二年年底的，大部分可以涨500，个别人能涨1000，也就是到手3700，或者4100吧。第二年有年终奖，一般都是2000-3000吧。
再往后就不了解了，我干了一年半就辞职出来了。
建议去混个户口再出来。
l.
专门上天涯咨询了一位704所的前员工，得到的是该公司待遇一般，上升空间小，工资长得慢，福利基本没有，工作地点很偏远。。。几乎没有正面地评价，唯一能告慰我的就是伊以前在航天一院的时候确实风光过.
m.
下面是航天集团几个比较好的所2004届研究生的基本工资（基本不会有大的出入）
一院3000左右 （有宿舍；奖金不祥）
二院二部3600左右（没有宿舍，自己租房无补助，奖金较少）
二院232600（有宿舍；奖金有，新人数目很少，老人多）
二院25不到3000（有宿舍；奖金不详；买房给10万）
二院206不到3000（有宿舍；奖金不祥）
三院三部3200，（有宿舍，自己租房补200；奖金有，数目未知；好像还分房）
四院四部3900（有宿舍，自己租房补680；奖金有，数目未知；买房给10万）
四院17所3600左右（没有宿舍，自己租房补600；奖金有，数目未知；买房给钱，
数目未知）
五院3000左右（有宿舍；奖金不祥）
n.
Mobs (视领导如粪土) 于(Wed Dec5 22:32:37 2007)提到:
我是2006年进入航天研究所的，由于工作机会接触的各种研究所单位人员也比较多
里面说的情况比较接近大多数研究所的情况，
但是有几个总体部的收入还是很高的
待遇排名
总体讲五院 〉三院 〉 一院 〉 二院，这个排名比较笼统，而且和国家发展决策有关系
从院里的各研究所来讲院机关〉总体部〉主力所〉二线所也比较笼统
从研究所内部来讲 各研究室的收入也各有千秋，主要体现在奖金上，年终奖多的要用包来装，少的只有2000块
总的来说，普通研究所工程师级别的年收入全算下来在6万左右，如果年终奖特别高的话可能到8-10万，高级工程师的收入不详
住房补贴1000/月，公积金 个人400+单位补400
o.
sjgh (极光) 于(Wed Dec5 23:02:46 2007)提到:
航天704，原先是一院，现在在航天时代，小硕税前4500，准确数字！
2008年听所里人说新人进去年收入5-7W
p.
五院的情况（主要是京区单位）大概说一下
外界传闻这么好那么好也是事实，基本上是04年以前进去的员工，基本上房车都有了
05年以后五院招人变得容易了，待遇也就下来了。05年招的博士还都分到了房子
这几年进去的待遇远没有想象中好，楼主基本说得属实。
先说总体部，总体部现在一分为四包括总体部，东方红，通信卫星事业部和载人航天总体部
因为编制原因，东方红是企业编制，待遇；其他几家是事业编，国家养，稳定。
如果投简历的话建议都投一下，待遇都差不多，也许载人航天好一些
但总体部加班很多，不比华为轻松
502所和总体差不多，也很累
503所企业编制，待遇要好点，不过涨的很慢，这两年加班也开始多了，快赶上总体了
508不清楚
512和514来说比较清闲，待遇也不差，基本不加班
504据说也很累
不是每个人都适合这份工作。做公务员，你要具备这些特质才更适合。
1.强烈的政治野心和非常坚定的向上爬的决心。
2.很圆滑，有与人对话的能力，鬼话废话，为人服务的能力。
3.家境相对较好，至少在花钱方面没有太多顾忌，因为既然要从政，人与人之间难免会有交往。请同事吃饭都要摸口袋，算了吧。
4.家里很穷，学习成绩也不理想。
5.内心强大。
在此，我要谴责网上所有说公务员轻松，福利高，待遇好，一杯茶抵一天命的人。请问？你了解公务员吗？你了解公务员吗？你上过所有的岗位吗？只不过是骗大家报名牟利，随意抹黑这群为人民服务的公仆，或者抱着混日子等死的想法，在单位里咆哮罢了。
在这里，作为一个曾经在偏远乡镇工作三年辞职的公务员，我明确告诉你，公务员值得考，基层公务员不值得。如果你没有非常强大的内心和能力，没有优越的家庭环境，或者没有更好的工作选择，建议你不要尝试。
事实上，十八大以来，当前社会90%的公务员都不像以前那么闲了，尤其是在当前的扶贫大环境下。“5+2，白+黑”(一周五天+周末两天，上午上班，晚上加班)基本成为基层公务员的常态。
工资方面，大部分地区的公务员工资基本在4000左右(扣除五险一金)。基本上生活没有压力，但是作为一个大学毕业生，如果你没有一个优越的家庭，那么这点工资只能让你不饿肚子，不想吃饭？不会吧！
以我自己为例。我的月薪是5000元。目前未婚，没有房车，没有孩子。每个月都是单位送礼(婚丧嫁娶，生孩子，搬家等。)1000元，每个月。我吃500元，抽1000元(基本上我抽24玉溪)。摩托车每月加油100元，电话费200元，每月请同事吃饭一次300元。如果我买车买房，结婚，有孩子，再加上车贷和房贷，很难想象每个月对我来说有多难。
这里我要反驳以下几点:
1.公务员有灰色收入:想多了？如果你不是领导，即使你有这个想法，你也没有这个能力。当领导有多难？在基层，90%的公务员一辈子只能是普通干部。如果他们想有灰色收入，至少得是正科级的真正领导(市长、书记中)。对于普通人来说，至少要奋斗二三十年。
2.公务员福利待遇好:如果你说的是每年13工资，年终奖，过年送礼，那我可以说是。基本上13工资2000左右底薪，年终奖1W左右。中秋、元旦、春节会有500左右的礼物，但如果说其他的。对不起，没有！公车改革后，一个乡镇只有一辆公车，基本都是镇长和书记的，就算副书记也没资格。
500元已经在你4000元的工资里了。
3.轻松工作:想太多？除了老干部局、政协、科协之类的闲散单位，基本上一天到晚都在忙。县级直属部门比乡镇稍微轻松一点，但也轻松不了多少。一年两次的省市县巡视，加上九三学社、民进等民主党派的调研，基本都是在迎接巡视和重要工作中度过的。周末可以两个月修一两次，如果在乡镇，一个月不能回家。
建议的测试地点:
1.如果只是为了追求稳定的生活和福利，以及户籍警察、税务系统、省统的建立，一个月工作七八千块钱基本没有问题，工作之外时间充裕。基本上不会太累，周末基本有保障。
2.如果你学习不好，家庭背景不好，单纯为了一份稳定的工作，没有政治野心，建议你去三四线县城定居。建议教师，事业单位，县局，银行，乡镇公务员(偏远乡镇，贫困乡镇很累。慎重选择)
3.如果你有政治抱负，学习成绩好，建议考选调，也建议考选调，这样可以比本科的选调生领先很多年(十几年很正常)。本科的选调生基本上是市长助理(科员)或者县政府办公室科员，博士的选调生基本上是挂职副县长(副局长)。如果考试选不到调，那就别无选择，只能去偏远的小镇。建议一定要考，选调，就算碰碰运气！
当然，上面说的都是省公务员，国考除外，国考单位一般福利待遇都很好。
